盱眙法院：“六大亮点”提升廉政文化建设显成效

     日前，江苏省级廉政文化建设示范点验收组，在对盱眙法院创建省级廉政文化建设示范点工作进行实地考察验收后，对盱眙法院的廉政文化氛围和成效给予了高度肯定，认为盱眙法院的廉政文化建设重视程度高、特色亮点多、质量品味好，将廉政文化与审执工作紧密结合，融入到干警的日常工作学习中，较好的转变了干警作风，提升了工作成效。

　　近几年来，盱眙法院坚持“以廉立院与廉同行”的廉政文化建设思路，紧紧围绕队伍建设中存在的突出问题，以解决群众诉求为导向，坚持司法为民公正司法，健全和完善各项规章制度，充分利用现有文化载体，不断发挥廉政文化的导向激励、约束教育等作用，不仅营造出了良好的廉政氛围，更有效促进了审执工作的开展，形成了具有盱眙法院特色的廉政文化底蕴。

　　制度促廉——建立“约束网”

　　该院党组书记、院长接滨自上任以来，高度重视廉政制度建设。根据司法责任制改革的要求，为避免“放权不放任”，结合走访调研中发现的问题，院党组先后制定出台了《关于院、庭长审判管理监督职责的规定》、《关于办案人员权力清单的规定》等多项制度，建立起了制度约束网，形成了用制度管人管事管权的良好机制。

　　党建倡廉——实现“双融合”

　　“三比三看三争当、党建工作谱新章，党建与廉政建设不分家，要将廉政建设融入到党建工作中，以一系列的活动，提升干警尤其是党员干警的思想水平。”在2017年初的党员活动中，接滨院长提出了这样的要求。院长带头上党课讲廉洁、黄花塘新四军军部实境课堂、各类主题宣誓活动等，以党建提境界、以党建倡廉洁取得了较好的成效，有效凝聚了科学发展的合力。2016年盱眙法院在全市法院“两学一做”知识竞赛中荣获一等奖，3名干警分别荣获全市法院法官人文情怀主题征文比赛的一等奖、三等奖和优秀奖。

　　家庭助廉——常吹“耳边风”

　　“尊敬的法院干警家属您好，值此新春佳节到来之际，盱眙法院党组祝您……在欢度佳节的时刻，别忘了时刻保持廉洁……”每逢春节、端午、中秋等节日，盱眙法院的干警家属都会收到这样的短信，这一做法至今已经是连续第7个年头。干警家属专题教育、干警家属助廉恳谈会、干警家属旁听职务犯罪案件庭审等，盱眙法院以形式多样的家庭助廉活动，与干警和家属一起，共同构筑廉政防护墙，树立清廉家风。“干警为法院做贡献，党组就应该对干警负责，这也是对干警家人的负责。”接滨院长说。

　　案例警廉——鸣响“警钟鼓”

　　“在这里，我们通过正反两面案例，以四大板块教育警示广大干警自觉保持廉洁自律。”盱眙法院廉政教育基地，运用展牌形式将正反典型案例展出，还设置了投影机，组织干警定期到这里，通过学习警示教育案例、观看警示案例教育片打牢廉政基础，该院还组织干警到公安局看守所上廉政教育“实境课”、进德园开展“三警一线”教育等，以一系列的警示教育活动，深入剖析违法违纪典型案件的问题根源，使广大干警以案为鉴，有效提高了干警拒腐防变的能力。

　　学习思廉——构筑“防火墙”

　　将政治学习和业务学习紧密结合，做到“两不误两促进”。庭室每周开展学习一次，支部每月集中学习不少于一次，形成了浓厚的学习氛围。该院还组织开展了“阅读畅想书香法院”知识竞赛、党风廉政建设知识竞赛等活动，检验学习效果。注重干警文化素养的培养，建立了书法、摄影、羽毛球、篮球等兴趣小组，不定期的开展活动，有效提升了干警的综合素养，一名干警荣获全县“喜迎十八大争做好公仆”演讲比赛二等奖。通过一系列的“学习思廉”活动，提高了干警遵规守纪的思想自觉，进而有效的促进了干警知行合一，转变了工作作风。2016年以来，干警们共收到9封感谢信、36面锦旗。

　　先进引廉——树立“高标杆”

　　始终以“一名法官一杆旗帜”的标准，注重先进典型的培养、示范、引领和推动作用，选树了全省政法系统“忠诚卫士”、全省优秀女法官姚月梅，全省优秀法庭庭长苏振淮，全市政法系统“优秀共产党员”周婷等9名在全省、全市有影响的先进典型人物，以身边人说身边事的方式，引领全院干警自觉向先进看齐，形成了“人人争先进、个个当先锋”的浓厚氛围。

　　廉政文化建设是一项长期的、艰巨的工程。2016年以来，盱眙法院通过大力推进廉政文化建设，形成了浓厚的廉政文化范围，在连续3年无人违法违纪的基础上，有效提升了审执工作水平，实现了廉政文化建设与审执工作的深度融合、同频共振，一审服判息诉率、执行标的到位率等体现审执工作成效的5项指标排名全市前列。（陈松宝 费尤祥  华威）

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