建强乡土人才队伍助力乡村振兴战略

今年以来，淮安市盱眙县河桥镇深入挖掘乡土人才资源，推进乡土人才培养，加强乡土人才队伍建设，乡土人才队伍整体素质不断提升、壮大，着力彰显示范带头作用，助推乡村振兴战略。

一、强化队伍建设。镇党委秉持“乡村振兴，关键靠人才”的理念，建立健全镇、村管理网络，镇党委牵头抓总，分管领导具体负责，村居站所共同参与，全镇形成上下联动、齐抓共管、各司其职的管理网络。建立完善乡土人才信息库，通过摸底排查，并按手工艺、种植、养殖、经营管理等对全镇乡土人才进行分类登记造册，建立档案台账，详细记录每一位乡土人才的特长和发展情况，并适时举办乡土人才经验交流，对乡土人才库进行更新和完善，对各类乡土人才实行动态管理，乡土人才队伍建设稳步推进。

二、强化技能提升。全镇面上充分利用农村党员干部现代远程教育平台，在各村部站点广泛开展职业技能培训以及新型技术在线学习、市场营销、经营管理等内容的专题培训。结合河桥山区特色，积极争取县委学校、县农委等培训资源，定期开展中草药等特色种养殖、农产品加工等方面知识培训。对乡土人才中学有专长、有培养前途的中青年乡土人才，有计划地进行重点培养，请县委组织部牵线搭桥，选送这些乡土人才到县农委、农工部等单位开展“双挂双融”学习活动，适时组织有培养前途的乡土人才赴外地参观交流学习。通过请进来、走出去的方式，不断拓宽乡土人才视野，努力提高乡土人才的综合素质。

三、强化作用发挥。乡土人才如何促进乡村振兴，关键要发挥乡土人才的辐射带动作用。镇党委积极为乡土人才搭建平台，鼓励乡土人才为地方发展和繁荣农村经济建言献策。鼓励和支持乡土人才牵头组织农民建立各类新型的农民经济合作组织和协会组织，加大乡土人才创办经济实体的扶持力度。对政治素质好、创业创新能力强的优秀乡土人才，吸收进村级班子或作为村级后备干部进行重点培养。适时组织 “土专家”、“田秀才”现身说法，为广大农民进行技术培训。积极推荐镇内各类乡土人才向上申报，我镇的刘昌盛2017年获批江苏省乡土人才“三带”新秀，在自主创办盱眙县老作坊麻油厂的基础上，新建一个山芋粉丝加工厂，和周边农民签订山芋收购保障合同，带动50多户农民增收致富，乡土人才带动效应正逐步显现。（金殿安）

编辑：李冬梅